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El empleador o empleadora podrán visualizar los comprobantes de registros de término de contratos de trabajo ingresados en el sitio web de la dt, accediendo a la tarjeta historial de término de relación laboral del registro de término de contrato de trabajo. ¿qué pasa si el ex empleador no realiza el pago electrónico a pesar de haber realizado una propuesta de finiquito laboral electrónico a través del portal mi dt y haber sido aceptada por el ex trabajador? Esta guía exhaustiva explica paso a paso cómo localizar, descargar y resguardar cada documento que acredita tu trayectoria
Certificados de contratos, finiquitos electrónicos, cotizaciones previsionales, historia de cesantías y más. Mantener tu documentación laboral clara y al día no solo protege a tu empresa, también habla de una gestión profesional y confiable. ¿qué es el historial laboral y previsional
Es el conjunto de registros que acreditan tu trayectoria como trabajador
Contratos, cotizaciones, empleadores, finiquitos, movimientos previsionales, deudas, pagos, lagunas. La “historia laboral” es el expediente digital que consolida tus cotizaciones previsionales, movimientos contractuales y certificados ante la dirección del trabajo (dt), las administradoras de fondos de pensiones (afp) y el instituto de previsión social (ips). Desde el 1 de octubre de 2021 entró en vigencia la ley 21.327, la cual incorpora un nuevo art 9 bis al código del trabajo, dando origen a una actualización al registro de los trabajadores, teniendo como fin que los empleadores mantengan los datos y la documentación de los empleados en el sistema.
Registro electrónico laboral (rel) registro de contrato de trabajo registro de anexo de contrato de trabajo registro de término de contrato de trabajo registro de comité bipartito de capacitación libro de remuneraciones electrónico registro de comité paritario de higiene y seguridad Por medio de este acceso es posible que las notarias a nivel del pais puedan ingresar a una base de datos los finiquitos que ratifican en sus oficinas Esta información es registrada en los sistemas de la dirección del trabajo Datos y documentación que los empleadores deberán mantener obligatoriamente en el registro electrónico laboral.
Un contrato perdido, un anexo desactualizado o un finiquito mal emitido pueden significar problemas legales, multas o conflictos con trabajadores
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